10 dni do raportowania luki płacowej. Co musi zrobić firma 250+ jeszcze w maju
7 czerwca 2026 r. firmy 250+ zaczną raportować lukę płacową. Lista zadań, które warto zamknąć w ostatnich 10 dniach — i krótkie spojrzenie na to, co czeka mniejsze firmy.
Wynagrodzenia w Polsce
Sprawdź typowe zarobki na stanowisku Recruiter w Polsce i porównaj je ze swoją pensją.
Zobacz, jak wynagrodzenia na stanowisku Recruiter w Polsce wyglądają na tle rynku pracy. To jasny punkt odniesienia, który pomaga negocjować, planować kolejny krok i ocenić swoją pozycję.
12 847 porównań wykonanych na Ilekto.pl
Wybierz stanowisko i region, aby zobaczyć dane rynkowe. Podanie pensji jest opcjonalne.
Dane rynkowe dla wybranego stanowiska i regionu.
—
—
—
—
—
—
—
—
—
Mediana wynagrodzenia na stanowisku Recruiter w Polsce wynosi 9500 PLN brutto miesięcznie, a typowe widełki rynkowe to 5900 PLN – 14 700 PLN. Dane dotyczą poziomu Mid (3-5 lat) na umowie o pracę.
| Punkt rozkładu | Wynagrodzenie | Co oznacza |
|---|---|---|
| 10. percentyl | 5900 PLN | Najniższe stawki na rynku |
| 25. percentyl | 7600 PLN | Dolna ćwiartka |
| Mediana | 9500 PLN | Środek rynku |
| 75. percentyl | 11 800 PLN | Górna ćwiartka |
| 90. percentyl | 14 700 PLN | Najwyższe stawki na rynku |
| Poziom | Mediana | Widełki (10.–90. percentyl) |
|---|---|---|
| Junior (0-2 lata) | 6700 PLN | 4100 PLN – 10 300 PLN |
| Mid (3-5 lat) | 9500 PLN | 5900 PLN – 14 700 PLN |
| Senior (6+ lat) | 13 300 PLN | 8300 PLN – 20 600 PLN |
Liczby pochodzą z ogłoszeń o pracę z jawnymi widełkami, uzupełnionych o dane GUS i Eurostatu. Jak liczymy wynagrodzenia · Wszystkie stanowiska · Według województwa
Na Ilekto czekają na Ciebie praktyczne narzędzia i eksperckie treści, które pozwalają porównać pensje, śledzić trendy płacowe i podejmować decyzje w oparciu o fakty. Ponad połowa Polaków ocenia swoje zarobki jako zbyt niskie – nasza platforma umożliwia zweryfikowanie tych odczuć za pomocą aktualnych danych o zarobkach w Polsce. Zamiast zgadywać, ile się zarabia w danej branży czy na podobnym stanowisku, sprawdzisz, czy Twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne na tle rynku pracy. Niezależnie od tego, czy negocjujesz podwyżkę, rozważasz zmianę pracy, czy działasz jako freelancer, Ilekto doda Ci pewności i motywacji, aby świadomie kształtować swoją przyszłość zawodową.
Dowiedz się więcej o naszej metodologii · Wynagrodzenia według stanowiska · Według województwa
Najważniejsze zmiany prawne, które wpływają na wynagrodzenia w Polsce.
7 czerwca 2026 r. firmy 250+ zaczną raportować lukę płacową. Lista zadań, które warto zamknąć w ostatnich 10 dniach — i krótkie spojrzenie na to, co czeka mniejsze firmy.
Jawność wynagrodzeń obowiązuje w Polsce od 24 grudnia 2025 r. Tłumaczymy, co realnie się zmieniło, gdzie jest haczyk i dlaczego widełek płacowych w ofertach jest mniej, nie więcej.
AI/ML, cyberbezpieczeństwo i Go na szczycie. Sprawdź, ile zarabiają programiści w 2026 roku i które technologie gwarantują najwyższe stawki.
Nowe prawo daje Ci narzędzia do rozmowy o pieniądzach. Sprawdź, jak przygotować się do negocjacji podwyżki z danymi rynkowymi w ręku.
Unijna dyrektywa 2023/970 zmienia reguły gry. Dwuetapowa implementacja w Polsce, nowe prawa pracowników i obowiązki pracodawców.
Raportowanie luki płacowej stanie się obowiązkowe dla firm 100+. Brak wyjaśnienia różnic powyżej 5% oznacza plan naprawczy i ryzyko kar do 50 tys. zł.
Koniec z ogólnikami w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy wymagają ujawnienia widełek, zakazują pytań o poprzednie zarobki i dają kandydatom prawo do informacji o płacach.
Kliknij, aby zobaczyć dane rynkowe dla wybranego stanowiska.
Mediana rynkowa dla najlepiej zarabiających ról. Kliknij, aby zobaczyć szczegóły, albo przejrzyj wszystkie stanowiska według branży.