Koniec tajemnicy pensji. Od Wigilii 2025 pracodawcy muszą podawać widełki
Koniec z ogólnikami w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy wymagają ujawnienia widełek, zakazują pytań o poprzednie zarobki i dają kandydatom prawo do informacji o płacach.
Firmy 100+ muszą ujawniać lukę płacową. Od czerwca 2026 r. raportowanie będzie obowiązkowe
Raportowanie luki płacowej stanie się obowiązkowe dla firm 100+. Brak wyjaśnienia różnic powyżej 5% oznacza plan naprawczy i ryzyko kar do 50 tys. zł.