Koniec tajemnicy pensji. Od Wigilii 2025 pracodawcy muszą podawać widełki
Koniec z ogólnikami w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy wymagają ujawnienia widełek, zakazują pytań o poprzednie zarobki i dają kandydatom prawo do informacji o płacach.
Twoje dane
Wypełnij formularz, aby porównać wynagrodzenie z danymi rynkowymi.
Twoje wyniki
Porównanie na podstawie dostępnych danych rynkowych.
—
Porównanie z medianą
—
—
—
Twój percentyl
——
Rozkład wynagrodzeń
Twoja pensja
—
Kontekst regionalny
—
Rekomendacja
—
Dlaczego Ilekto?
Na Ilekto czekają na Ciebie praktyczne narzędzia i eksperckie treści, które pozwalają porównać pensje, śledzić trendy płacowe i podejmować decyzje w oparciu o fakty. Ponad połowa Polaków ocenia swoje zarobki jako zbyt niskie – nasza platforma umożliwia zweryfikowanie tych odczuć za pomocą aktualnych danych o zarobkach w Polsce. Zamiast zgadywać, ile się zarabia w danej branży czy na podobnym stanowisku, sprawdzisz, czy Twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne na tle rynku pracy. Niezależnie od tego, czy negocjujesz podwyżkę, rozważasz zmianę pracy, czy działasz jako freelancer, Ilekto doda Ci pewności i motywacji, aby świadomie kształtować swoją przyszłość zawodową.
Aktualności o jawności płac
Najważniejsze zmiany prawne, które wpływają na wynagrodzenia w Polsce.
Firmy 100+ muszą ujawniać lukę płacową. Od czerwca 2026 r. raportowanie będzie obowiązkowe
Raportowanie luki płacowej stanie się obowiązkowe dla firm 100+. Brak wyjaśnienia różnic powyżej 5% oznacza plan naprawczy i ryzyko kar do 50 tys. zł.
Ostatnie zapytania
Przykładowe wyszukiwania użytkowników. Kliknij, aby zobaczyć wynik.